Минтруд посчитал дополнительные траты Соцфонда на сохранение детских пособий

Социальный фонд направит дополнительно 4,8 млрд рублей в течение трех лет на сохранение детских пособий для работающих матерей. Об этом свидетельствует экономико-финансовое обоснование разработанного Минтрудом законопроекта, в котором предлагается сохранить страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для резидентов, пришедших на работу досрочно. Документ выложен ведомством для общественного обсуждения.

Отмечается, что в 2024 году Социальному фонду потребуется 1,4 млрд рублей, в 2025 году — 1,6 млрд рублей, а в 2026 году — 1,8 млрд рублей. При этом средний размер пособия в 2024 году составит 17 877 рублей, в 2025 году — 20 406 рублей и в 2026 году — 22 458 рублей.

Для расчета дополнительных расходов была взята численность потенциальных получателей выплат на 2022 год, которая может составлять 13 тысяч человек. Также 1,3 тыс родителей получат выплаты за все 12 месяцев, 2,8 тыс человек — за 9 месяцев, 3,6 тыс человек — за 6 месяцев, 5 тыс человек — за 3 месяца. Таким образом, общее количество выплат всем получателям за прошедший год составило бы 79,4 тыс руб.

Предполагается, что дополнительные расходы, необходимые для этих выплат, будут обеспечены «накопленным профицитом» бюджета Социального фонда обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка за 2024-2026 годы. В 2024 году он, вероятно, составит 32,4 млрд рублей, а в 2025 году — 6,1 млрд рублей.

Как пояснили в Министерстве труда, существующие положения Закона о труде гарантируют сохранение страховых выплат только в том случае, если родитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день. В пояснении к законопроекту отмечается, что в 2022 году из 1,7 млн ​​жителей, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, работали только 142,5 тыс человек. Среднемесячное пособие по уходу за ребенком в 2022 г составляло 13 576,46 руб и часто являлось единственным источником дохода.

Ежемесячное пособие определено в размере 40% от среднего дохода женщины за два года, при этом в 2023 году размер должен составлять не менее 8,6 тыс руб и не более 33,3 тыс руб.

Изменения, подготовленные Минтрудом, позволят сохранить родительское пособие даже в том случае, если человек, ушедший в отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся на постоянную работу. В этот праздник также можно будет трудоустроиться у других работодателей, уточнили в пресс-службе ведомства. При этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, остаются без изменений.

Законопроект должен вступить в силу с 1 января 2024 года.