Женщинам, находящимся в декретном отпуске, необходимо сохранять пособие, если они устроятся работать дистанционно. Пакет законопроектов на эту тему внесла в Госдуму фракция ЛДПР.
Изменения депутаты предлагают внести в закон о госпособиях и в Трудовой кодекс.
Сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком, мама может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия. Однако это не распространяется конкретно на дистанционный режим работы, заявили инициаторы.
«Работодатель не обязан предоставлять работнику соответствующие условия при поступлении к нему заявления о дистанционной работе в период отпуска по уходу за ребенком», — говорится в пояснительной записке.
Речь в законопроекте идет о сохранении пособия по государственному социальному страхованию во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
«Мамы в России должны быть уверены, что не останутся одни с детьми без средств к существованию и не погрязнут в домашних делах», — прокомментировал председатель ЛДПР Леонид Слуцкий, слова которого приводит пресс-служба фракции.
Он выразил уверенность, что государство должно обеспечить условия для женщин, которые работают, находясь в декрете.
«При дистанционном формате работы сама цель отпуска по уходу за ребенком будет достигнута более полно — наличие дополнительного свободного времени для такого ухода», — считают авторы. По их оценке, законопроект предусматривает эффективный механизм, который, с одной стороны, даст воспользоваться льготами, связанными с отпуском по уходу за ребенком, а с другой стороны, позволит выйти на дистанционную работу, не теряя квалификацию и поддерживая уровень дохода.
