Россияне могут делить на любое количество частей две недели своего отпуска, рассказал «Российской газете» руководитель юридической практики Superjob Александр Южалин.
«Хотя бы одна из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней», — пояснил он. Поэтому раз в год придется пойти в отпуск длительностью в две недели. Но оставшиеся две недели сотрудник может дробить на любые части при согласовании с работодателем.
«Отпуск предоставляется в календарных днях. В календарные дни входят как рабочие, так и выходные дни. И при делении отпуска на части желательно учитывать, чтобы отпуск включал в себя как рабочие, так и выходные дни», — пояснил Южалин.
Работодателя могут наказать за то, что он предоставляет работнику отпуска только в субботу и воскресенье — в выходные дни.
«При этом в законе нет прямого запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся на 1-2 дня», — говорит он. То есть можно брать отпуск короткими частями и использовать его в будние дни.
Воронеж — город с богатейшей историей, уходящей корнями в эпоху Петра I, и одновременно современный…
Секционные и телескопические мачты применяют для размещения молниеприемника на расчетной высоте над зданием, сооружением или…
Вы приходите в мебельный салон, и глаза разбегаются от обилия моделей. Но вдруг замечаете: нужный…
Остекление балкона — не просто «поставить рамы»: это инженерная задача, где ошибка в одном узле…
Практическая задача: клиент приходит с запросом на «полное отсутствие сил». За 15–20 минут первичной консультации…
Согласно данным Всемирной организации здравоохранения, до 40% обращений к врачам общей практики связаны с состояниями,…