Россияне могут делить на любое количество частей две недели своего отпуска, рассказал «Российской газете» руководитель юридической практики Superjob Александр Южалин.
«Хотя бы одна из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней», — пояснил он. Поэтому раз в год придется пойти в отпуск длительностью в две недели. Но оставшиеся две недели сотрудник может дробить на любые части при согласовании с работодателем.
«Отпуск предоставляется в календарных днях. В календарные дни входят как рабочие, так и выходные дни. И при делении отпуска на части желательно учитывать, чтобы отпуск включал в себя как рабочие, так и выходные дни», — пояснил Южалин.
Работодателя могут наказать за то, что он предоставляет работнику отпуска только в субботу и воскресенье — в выходные дни.
«При этом в законе нет прямого запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся на 1-2 дня», — говорит он. То есть можно брать отпуск короткими частями и использовать его в будние дни.
Иногда уход за собой перестаёт давать результат? Кремы и маски не возвращают коже свежесть, а…
Почему одни котельные работают без сбоев годами, а другие требуют ремонта уже через пару сезонов?…
Смена поставщика гофротары является важным управленческим решением, которое влияет на стабильность поставок, качество упаковки и…
Параметры гофрокороба напрямую влияют на стоимость логистики и общие затраты на транспортировку продукции. Неправильный выбор…
Сахарный диабет оказывает влияние на многие органы и системы организма, включая состояние полости рта. При…
Работа на маркетплейсах включает большое количество рутинных операций. По мере роста ассортимента и объема продаж…