Срок заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками может быть ограничен двумя годами, соответствующий документ Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами на бессрочной и срочной основе. Договоры будут заключаться «в порядке целевого организованного набора».
При этом разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, отмечается в документе.
При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение составляют сотрудники, заключившие договор с другим работодателем, также участвующим в целевом наборе. Для этого в 30-дневный срок мигрант должен предоставить договор для продления разрешения на работу в России.
Ранее сообщалось, что в России будет создана структура для целевого набора иностранных работников в форме публично-правовой компании. Она будет заниматься подбором иностранных граждан для работы в России и фактически станет кадровым центром, в который смогут обратиться компании для набора мигрантов.
JELAND J7 - это кроссовер, который сразу воспринимается как городской автомобиль, но при этом не…
Откройте для себя комфорт, уверенность с Надежный автомобиль в Иркутске. Выгодные условия, отличная комплектация и…
Откройте для себя TANK 300 – автомобиль, сочетающий современный дизайн, несравненный комфорт и готовность преодолевать…
Узнайте, как купить WEY 05 в Люберцах с выгодными условиями: цены, оснащение и технические характеристики…
Погрузись в мир HAVAL: динамичные кроссоверы и внедорожники с инновационными технологиями, актуальными новостями и стильным…
Воронеж — город с богатейшей историей, уходящей корнями в эпоху Петра I, и одновременно современный…