Юрист Хурчакова: При устройстве на работу сотрудники обязаны пройти медосмотр

Все работники обязаны проходить обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу, периодические осмотры в течение всей трудовой деятельности, а также иные осмотры, предусмотренные ТК РФ и прочими нормативными актами. Об этом «Российской газете» рассказала адвокат Наталья Хурчакова.

Она уточнила, что это закреплено положениями ст. 214 ТК РФ.

«При этом все медосмотры проводятся исключительно за счет работодателя, что закреплено в ч.2 ст. 212 ТК РФ.По мнению экспертов Роструда, работник обязан проходить медосмотр при каждом трудоустройстве. Даже если сотрудник проработал в организации некоторое время, потом уволился, а спустя какое-то время вернулся обратно, он все равно должен пройти новый осмотр. Аналогичные требования обозначены в Приказе Минздрава №29-н от 28.01.2021 года», — пояснила юрист.

Тем не менее, большинство работодателей игнорируют этот момент. Направление на прохождение внепланового осмотра зачастую назначают, если гражданин меняет сферу деятельности и должность в пределах одной организации. Если гражданин устраивается на новую работу в другой организации на аналогичную должность, его могут допустить до выполнения трудовой деятельности, ориентируясь на данные медосмотра с прошлого места работы (при условии, что с момента прохождения врачей прошло не более 3-4 месяцев). Особенно часто подобные ситуации фиксируются в торговой отрасли, отметила адвокат.